Estão previstas fusões, mudanças nos nomes de centros de pesquisa e redução do quadro também de funcionários comissionados.
A Empresa Brasileira de Pesquisa Agropecuária (Embrapa) prepara um Programa de Desligamento Incentivado para cortar até 20% dos 9.718 empregados da estatal. A ideia é dar prioridade a funcionários com idade “acima de 58 anos e que têm manifestado a intenção de encerrar o seu vínculo empregatício com a empresa”, confirma a empresa à coluna.
A Embrapa espera recompor parte das vagas “abertas” com concurso público. A proposta de reduzir custos inclui a reestruturação da companhia. Deve durar até meados de 2019 e abrangerá suas 46 unidades. Estão previstas fusões, mudanças nos nomes de centros de pesquisa e redução do quadro também de funcionários comissionados.
A Embrapa diz que as mudanças não alteram o curso dos projetos de pesquisa científica.
O Estado de S.Paulo
